合理，因为是按小时计算工时，所以写工作结果和事项证明自己的辛勤付出是可以的。有的公司会给一份计时工作事项打勾完成工作就可以啦。简单方便快捷，完成是可以提前下班。计时工作也是要有合理安排的。比如一小时能完成20个开工打包。不可以要求完成30个才能下班
公司要求计时工写工作表合理吗
潮范谷
人气：5.55K
最近更新
- 1做装修怎么和设计工作室合作
- 2心理健康教育工作计划
- 3公司要帮我办理工号什么意思
- 4怎样计算工程施工的工作量
- 5公司称发错年终奖 几十名员工被要求退还
- 6工厂要求员工信息表是什么意思
- 7会计工作属于管理技术岗位吗
- 8没工作可以办理公积金吗
- 9公司员工内耗的表现
- 10工程施工计划怎么写
- 11审计公司是做什么的 审计公司主要做什么工作
- 12公司股东是公司员工吗
- 13ipo审计主要做什么工作
- 14小偷“工作计划”：小偷作案怕忘事 写“工作计划”
- 15公司总工需要安全a证吗
- 16户籍工作人员着装要求
- 17老公工资8000上交5000合理吗|要互相理解
- 18制氮气举排液工作要求
- 19公司管理要求怎么写
- 20总线耦合器工作原理