国企调岗还能回原岗位吗

工作需要，组织决定可以。国企职工如果入职时劳动合同中没有约定劳动岗位的话，其入职后用人单位有权在不违反劳动法的前提下，可以根据工作需要对职工工作岗位进行调整变动。而且这种变动可以进行多次，劳动者如无正当理由必须服从单位的工作调动。