面试官的工作,是不断地将你提供的信息与他的招聘需求进行对比,从而评价你是否与之匹配
(1)突出展示你有的优势。
(2)如果面试官一眼就能看到你的短板,趁面试的机会找补回来。
(3)强调你和岗位的匹配度,用具体的内容来阐述。
(4)尝试从面试官的角度来看问题,比如职位的意义,你能给公司创造的价值等。
面试官的工作,是不断地将你提供的信息与他的招聘需求进行对比,从而评价你是否与之匹配
(1)突出展示你有的优势。
(2)如果面试官一眼就能看到你的短板,趁面试的机会找补回来。
(3)强调你和岗位的匹配度,用具体的内容来阐述。
(4)尝试从面试官的角度来看问题,比如职位的意义,你能给公司创造的价值等。