体系能力描述

体系能力可以划分为如下：

1、业务能力：不同行业对“业务能力”的定义不同，但共同核心是掌控稀缺性成功要素。

2、管理能力：具有持续竞争力的企业必须要靠好的管理体系，健全而高效的管理体系是企业能力体系的底层支撑。

3、人员能力：人才队伍的能力规划需要以新的高质量发展思路为指引，勾画出公司的战略性人才蓝图及培养目标。