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不需要！
员工不接受用人单位调岗降薪，只需要在领取工资后，拿到工资条后，带上身份证和劳动合同原件，去仲裁委进行仲裁！
员工不需要给用人单位回复函，因为用人单位没有经过员工同意，直接强制调岗降薪，是违法行为！
员工拿到证据后，必须在一个月内提交仲裁委进行仲裁，超过一个月属于默认，仲裁委不再接受仲裁。
