1、以劳动者使用价值的实现为目的。
2、劳动关系是一种供需合同，企业需要的是劳动者的使用价值，员工在付出劳动的同时获得其个人报酬。因此，劳动关系的建立必须明确员工的岗位，业绩考核要求，员工也要有相应的资质，工作技能及工作经验，并获得相应的福利及收入。
劳动关系应建立在以保护合法权益为目的的基础上！一个劳动者在劳动过程中最重要是自己的合法权益能不能得到保护，如果劳动者在劳动中个人的权利不能得到保护那么这就是社会的不公平！无正义！我们是社会主义国家人民是国家的主人保护劳动者的权益是社会主义的本质要求！