保障薪酬是指基本生活工资。就是在企业工作，企业会给你制定一个最基本的保障工资。如果出现了病假、工伤等情况，如果时间太长了，就可以给你发这种保障薪酬。这种保障薪酬不能低于当地最低的平均工资，特别是在疫情期间，肯定要发这个保障工资。
保障薪资是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价之间差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。全国没有统一标准。
保障薪资的意思也就是说作为员工基础生活保障的一个薪酬保证，也就是说，无论您的业绩是否达标，最低都可以拿到这个薪资，用来保障和维持你的生活。
实行最低工资保障制度，是政府为了保障劳动者的合法权益而实行的一项保障政策，使劳动者在提供正常劳动后从用人单位领取的工资能够保障基本生活，这就保护了劳动者的合法权益，对社会的稳定和经济的发展起到积极作用全文