1、员工在职体检有问题那属于职业病了，得按职业病的要求来做。
2、首页职业病能主要有粉尘、噪声等造成，在职体检报告检查出来的话，首页调离原来的工作岗位，以免加重职业病，离职原岗位后如果能康复就最好。
3、如果调离后还是不能康复那就只能到时离职按职业病的赔偿标准来赔偿了
关于职业体检不合格的问题如下
1、首先你得看看具体是哪一项不合格，如果是无关紧要的项目不合格，不影响公司录取你。
2、如果结果是传染性的不合格，公司为了大部分人的生命安全，肯定不会录取
3、最重要的不合格，肯定身体出问题了，赶快去检查，早日康复，身体最重要